为进一步深化干部人事制度改革，建立一支高素质的干部队伍，增强医院内部活力，促进医院快速发展，7月27日下午，四川护理职业学院附属医院在学院会议室召开2015年临床医技科室中层干部竞聘测评会。这是我院今年以来开展的继护士长公开竞聘、行政后勤管理干部公开竞聘后的第三批次干部公开竞聘工作。

     此次竞聘涉及10个岗位，分别是内一科兼ICU主任、内一科兼ICU副主任、内二科副主任、口腔科副主任、大外科兼外一科主任、急诊科主任、门诊部主任、功能科主任、放射科主任、药剂科主任各1名。来自临床、医技科室的11名业务骨干，经过个人自愿报名、竞聘人员资格审查、审议合格竞聘人员公示等程序后，站在此次演讲测评会的演讲台上，接受测评。医院管委会成员、中层以上管理干部、各科室护士长和管理组长共20余人出席会议并担任评委。

     演讲开始前，常务副院长姚永萍代表院领导班子感谢原临床医技科室主任为医院发展所做的贡献，鼓励大家积极参与，且无论竞聘成功与否，都要正确对待，尽职尽责地做好各项工作。

     竞聘会上，11名竞聘者以饱满的热情、生动的语言，谈个人工作情况、竞聘优势，对下一步学科发展、拓展业务、保障医疗安全、改进医疗服务质量、强化临床带教和科研等方面，提出了自己的工作设想。考评小组成员对竞聘者进行了测评，最后医院业务副院长郑书东现场公布了测评成绩。下一步，将通过民主测评和医管会考核等程序，成绩综合后，择优确定考察名单。

     此次竞聘会，进一步激发了临床一线医务人员的主人翁意识，营造出了全院职工关心事业发展、关心医院建设的和谐氛围，还为医院有能力和有实力的中坚力量提   供了一个施展才华的舞台，为医院实现全方位快速发展提供强大的人才支撑和组织保障。