竞争上岗 人才强院
发布时间：2015-03-13 17:01
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3月9日下午，四川护理职业学院附属医院举行护士长竞聘演讲大会，来自临床一线的9名护理人员参加竞聘演讲，角逐康复科护士长、内一科兼ICU护士长、内二科护士长、外一科护士长、手术室兼供应护士长室、门急诊科护士长6个岗位。医院管委会成员、涉及竞聘岗位所在的科室主任、副主任和相关职能部门负责人出席会议并担任评委。
为进一步深化医院干部人事制度改革，选拔、培养高素质护理管理人才，我院按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，在护士长竞聘的职位、资格条件、基本程序和操作流程等方面作了明确规定。竞聘公告发布后，护理骨干们积极踊跃报名，通过人事科、护理部及医院纪检小组的资格审查，9名护理骨干最终通过资格审查，站在了此次竞聘测评会的演讲台上。
在演讲过程中，各位竞聘者从个人工作情况、竞聘优势和对竞聘岗位的工作设想等方面做了充满激情的演讲，对完善服务细节、改进护理服务，加强护患沟通，为病人提供优质的护理服务等方面提出了各自的见解。纷纷表示如果能够竞聘成功，将会加强护理理论学习、提高临床操作技能、加强沟通协调、注重临床带教及护理安全管理，使本科室的护理管理工作更上一个台阶。 
常务副院长姚永萍作了总结性发言，对各竞聘者的精彩表现给予了充分肯定。姚院长要求各竞聘人员无论竞聘成功与否，都要尽职尽责，在各自岗位发挥更大的作用，同时要求护理骨干们结合学院的优势，提高科研和教学能力，推动我院医、教、研工作协同发展。
考评小组成员对竞聘者进行了现场评分。竞聘会后，将通过严格的民主测评、医管会考核和组织考察最终确定护士长的任职人选.此次竞聘为全院护理人员搭建了一个公平竞争及展示自我的舞台，使真正想干事、能干事的人脱颖而出，加入到医院管理队伍中来，促进医院各项事业的健康发展。
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